教育について

対象者の社会的自立・職場的自立を実現するためには、支援者の支援体制、考え、想いを統一することが重要です。
障がいや障がい者への知識を高め、社員=家族として受け入れること、アセスメント※を取り入れ、一方通行の指示や命令ではなく、
相互コミュニケーションを重視し、各個人の個性を尊重します。
社内や家庭で起こった問題点や課題を支援者同士（ご家族とイナテックサービス）が共有することで、相互理解が深まります。
チャレンジしたことやできたことはしっかりと褒め、相談事があれば、誠意をもって受け答えすることで、支援者との信頼関係も向上します。
また外部の支援機関とも連携し、独自のケースマネジメント※を取り入れています。
イナテックサービスではこのような考えに基づいて支援体制を構築しています。